.avif)
Un article écrit par
Margot PIAU MOREAU
La science based target initiative (SBTi) guide les entreprises dans la définition d’une trajectoire de décarbonation alignée avec l'Accord de Paris. A qui s’adresse-t-elle ? Pourquoi et comment fixer sa trajectoire ? On vous détaille tout.
La SBTi est une référence internationale dans l'alignement des stratégies climatiques des entreprises avec la science du climat. En France, 88% des entreprises au CAC se sont engagées ou ont déjà fixé leurs cibles SBT selon le Pacte Mondial des Nations Unies. Mais elle s'adresse aussi aux petites et moyennes entreprises !
Vous souhaitez vous engager dans une stratégie de décarbonation ?
Dans cet article, vous découvrirez pourquoi suivre les recommandations SBTi, et comment définir votre trajectoire de réduction !
L’initiative Science Based Targets (ou Science Based Targets Initiative en anglais) naît en 2015 sous l’impulsion du Carbon Disclosure Project, du Pacte Mondiale des Nations Unies, du World Resource Institute (WRI) et du World Wide Fund for Nature (WWF).
Son ambition est d’accélérer la décarbonation mondiale des entreprises pour lutter contre le changement climatique.
Comment ? En aidant les entreprises à fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) fondés sur le consensus scientifique et l’Accord de Paris, c’est-à-dire limiter le réchauffement planétaire à 1.5 °C.
Pour cela, elle propose des standards, des outils et des guides pour épauler les décideurs dans la définition d’une trajectoire de réduction compatible avec l’Accord de Paris. Pour garantir leur fiabilité, la SBTi s’appuie sur un groupe d’experts en responsabilité sociétale des entreprises.
Cette initiative est fondée sur la méthodologie de comptabilité carbone GHG Protocol (GreenHouse Gas Protocol).
💡 Bon à savoir : Depuis juillet 2022, la SBTi n’accepte de nouvelles cibles que si elles sont alignées sur 1,5 °C.
Les méthodes SBTi reposent sur la notion scientifique de budget carbone. Les objectifs de réduction sont tous alignés à ce budget.
Le budget carbone correspond à la limite maximale d’émissions cumulées de CO2 ou de gaz à effet de serre qu’il ne faut pas dépasser pour limiter les probabilités d’un réchauffement climatique global en dessous d’une certaine température (source : ADEME). Ce budget carbone est commun à tous.
La démarche SBT s’adresse à toutes les entreprises désireuses de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, tous secteurs d’activité et toutes tailles confondus. En effet, elle encourage toutes les organisations à démontrer leur leadership en définissant des objectifs de réduction ambitieux.
Pour le moment, la SBTi n'évalue pas les objectifs pour :
Cependant, ces organisations peuvent suivre officieusement les méthodologies et les standards pour déterminer leurs objectifs de décarbonation.
Nous l’avons vu précédemment, les objectifs de l’initiative s’inscrivent dans la continuité des accords internationaux, à savoir :
Pour guider les entreprises vers ces objectifs, la SBTi compte sur plusieurs leviers :
Plus largement, l’organisation engage les entreprises dans une réflexion sur l’ensemble de leur chaîne de valeur.
Le SBTi permet de fixer des objectifs à deux niveaux :
Lorsqu’une entreprise fixe des cibles SBT, elle s’engage à réduire ses émissions sur l’ensemble de sa chaîne de valeurs. Cela signifie qu’elle devra embarquer ses prestataires qui impliqueront eux-mêmes leurs parties prenantes.
Autrement dit, si tout l’écosystème de l’entreprise travaille ensemble à réduire ses émissions alors cela crée un effet boule de neige qui maximise l’impact des actions de chacun.
Le bilan carbone (ou bilan GES) est un état des lieux des émissions de gaz à effet de serre générées par l’entreprise. Il permet d'identifier les postes les plus émetteurs de CO2 équivalent grâce à une mesure précise des émissions de carbone de l’entreprise.
L’initiative Science Based Targets, quant à elle, aide à déterminer des objectifs de réduction pour ensuite définir sa stratégie de décarbonation. Ci-dessous le processus de mise en place d'une stratégie climat :
L'initiative Science Based Targets et bilan de gaz à effet de serre sont complémentaires.
Plusieurs raisons conduisent les entreprises à s’engager avec l’initiative Science Based Target.
Enfin, en utilisant des normes communes à ses fournisseurs et ses clients, on peut harmoniser plus facilement ses trajectoires de réduction et coordonner les plans d’action pour décarboner tout l’écosystème de l’entreprise.
Déterminer votre trajectoire SBT se fait en cinq étapes : s’engager, déterminer ses cibles, valider ses objectifs, communiquer son engagement et recalculer ses cibles.
La première étape est l’inscription en ligne et l’envoi d’une lettre d’engagement.
Cette lettre confirme la volonté de l’entreprise de fixer des objectifs à court terme, à atteindre sous 5 à 10 ans. Ces cibles doivent s'appuyer sur les normes SBTi, régulièrement mises à jour.
En parallèle, la SBTi recommande de fixer des objectifs à long terme pour limiter le réchauffement climatique à 1.5 °C d'ici 2050. Bien que facultative, ces cibles sont conseillées pour une transition bas-carbone durable.
Pour définir ses objectifs sur les scopes 1 et 2, l’entreprise peut utiliser deux approches :
Si l’entreprise travaille dans un secteur pour lequel la SBTi a publié un guide sectoriel, alors il faut nécessairement utiliser la convergence d’intensité sectorielle.
À l’inverse, si la SBTi n’a publié aucun guide sur le secteur d’activité de l’entreprise, alors il faut utiliser la contraction absolue.
💡 Bon à savoir : Aujourd'hui, l’année de référence ne peut plus être antérieure à 2020 et l’écart avec l’année cible ne doit pas dépasser 10 ans.
La contraction absolue correspond à une diminution des émissions GES par rapport à une année de référence. Par exemple, réduire ses émissions de 50% d’ici 2030 par rapport à 2020 (année N).
L'approche par convergence d'intensité sectorielle vise à aligner l'intensité carbone de toutes les entreprises d'un même secteur pour atteindre des niveaux d'émissions similaires par unité de production d'ici une année cible, comme 2030. Par exemple, toutes les entreprises de transport maritime doivent réduire leurs émissions de CO2 par tonne-mile nautique de 31% à 61% d’ici 2030 selon le scénario envisagé (3).
💡 Bon à savoir : L'intensité en carbone est le rapport des émissions de CO2 à la production de l'entreprise (source : Insee). Le plus souvent, on rapporte la quantité d’émissions GES de l’entreprise à son chiffre d’affaires ou son nombre de salariés.
Pour le scope 3, l'entreprise peut adopter deux autres méthodes :
La réduction en intensité physique se réfère à la diminution des émissions de gaz à effet de serre par unité de mesure physique de l'activité, par exemple les tonnes de CO2 émises par tonne-mile nautique parcourue.
La réduction en intensité économique est la baisse des émissions de gaz à effet de serre par unité de valeur économique produite, comme les tonnes de CO2 émises par unité de valeur ajoutée.
Cependant, la contraction absolue avec des objectifs de réduction fondées sur le scénario à 1.5 °C reste l’approche idéale, car c'est la plus performante sur le plan environnemental.
L’entreprise doit soumettre ses cibles de réduction dans les 24 mois suivant son engagement. Pour les déterminer, il faut suivre plusieurs étapes, notamment :
Avant toute chose, il faut sélectionner l’année de référence. Cette année sert de comparatif pour suivre sa progression. Elle doit être :
Une fois choisie, l’entreprise peut fixer son année cible entre 5 et 10 ans après la date de soumission. Si plusieurs cibles sont définies, alors c’est la même année de référence qui est utilisée pour les cibles à court-terme.
À court terme, les cibles SBT doivent toucher au moins 95 % des émissions des scopes 1 et 2 ainsi que deux-tiers (67%) au minimum du scope 3.
Pour les objectifs à long terme, l'entreprise fixe des étapes intermédiaires. Par exemple, avec un objectif final à 2050, on peut fixer des objectifs intermédiaires à 2040 et 2030.
💡 Bon à savoir : La SBTi a publié des guides méthodologiques pour les secteurs de l’habillement, du ciment, des institutions financières, maritime, de l’énergie, de l’acier ainsi que le secteur forêts, terres et agriculture. D’autres guides sont en cours de rédaction (transport, le bâtiment, l’aviation et les produits chimiques).
Dans le cas d’une entreprise qui veut s’engager officiellement dans l’initiative SBT, elle doit soumettre son dossier pour validation. Le protocole de validation des objectifs implique un examinateur principal et un approbateur. Ce double processus garantit l'objectivité de l’évaluation et assure la pertinence de cibles choisies.
💡 Bon à savoir : La soumission est simplifiée pour les PMEs. Elles utilisent le “SME science-based target setting form” et ne signent pas de lettre d’engagement.
Toute entreprise engagée auprès de la SBTi a le devoir de communiquer sur sa démarche ainsi que ses progrès. L’organisation accompagne ses adhérents dans leur communication.
Nous vous recommandons d'ailleurs de communiquer sur votre projet de décarbonation que vous suiviez ou non l’approche SBTi, car c’est un levier d’embarquement puissant !
Pour finir, les entreprises doivent réévaluer leurs cibles tous les cinq ans. L'initiative SBT recommande aux entreprises de partager leurs avancées selon les principes de pertinence, d’exhaustivité, de cohérence, de transparence et de précision.
L’engagement inclut le respect de la réglementation en matière de comptabilité carbone et plus largement d’environnement.
💡 Bon à savoir : La SBTi prépare actuellement un cadre méthodologique pour le reporting de performance.
La SBTi ne se substitue ni au bilan GES ni à la définition d’une stratégie de décarbonation. Elle complémente le bilan GES car elle permet de fixer un cap de réduction.
Cependant, elle donne uniquement une direction à suivre pour diminuer ses émissions de gaz à effet de serre. Elle ne requiert ni mesure de ses émissions de CO2e ni définition d’un plan d’action. Réaliser son bilan carbone reste donc un prérequis indispensable pour identifier ses postes d’émissions et prioriser ses actions de réduction !
Par ailleurs, il faut combiner ses objectifs SBT à la mise en place d’outils de pilotage de sa stratégie et de son bilan carbone pour mettre en place une stratégie climat efficace.
Pour les PME, des dispositifs peuvent vous accompagner, notamment la subvention Diag Décarbon’action ou le programme ACT Pas-à-Pas de l’ADEME.
La SBTi a récemment autorisé l’utilisation des crédits carbones pour arriver à ses objectifs. Chez WeCount, nous pensons que la compensation carbone n'est pas le premier levier à activer.
D’abord, les émissions mondiales de CO2 en 2023 sont évaluées à 40,9 gigatonnes (source Global Carbon Project). Selon le GIEC, même en développant massivement les technologies de compensation carbone, ses émissions atteindraient les 15 gigatonnes ce qui reste trop éloigné du net zéro pour assurer une planète viable.
Il faut diminuer drastiquement ses émissions avant de compenser les émissions restantes par exemple. Enfin, les projets de compensation carbone doivent intégrer les notions de proximité, d'additionnalité, de co-bénéfices et de pérennité.
L’approche SBTi est un excellent outil pour définir votre trajectoire et communiquer auprès de vos parties prenantes. Fixer des cibles SBT vous assure de suivre des objectifs de décarbonation compatibles avec les enjeux climatiques.
Ensuite, l’essentiel est de structurer votre stratégie climat et d’établir un plan d’action qui vous permettra d’atteindre vos objectifs de réduction d’émissions de GES.
Pour renforcer votre stratégie de décarbonation, il faut évaluer et optimiser vos actions. Pour cela, vous pouvez appuyer sur la méthode ACT Pas–à-Pas de l’ADEME ou sur des outils de comptabilité carbone qui vous aideront au reporting.
En combinant les méthodes et les initiatives (bilan GES, la SBTi, programme ACT...), on s’assure la mise en place d’une stratégie efficace.
Vous souhaitez appliquer les recommandations SBTi ou vous engager officiellement dans la démarche ? Plus de 300 entreprises nous ont déjà fait confiance !
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement et notre plateforme de compatibilité carbone.
Source :
(1) SBTi Corporate Manual v.2.1 (avril 2023)
(2) Initiative Science Based Targets : Guide Pratique “Renforcer l’ambition climat des entreprises (2023)
(3) Guide Pratique pour la définition d’objectifs carbone aligné sur les connaissances scientifiques (Initiative Science Based Targets - avril 2017)
Vous souhaitez déployer la transition climat & esg de votre entreprise ?
Découvrez nos solutions%201.webp)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
